{"en_US": "Odoo Human Resources\n--------------------\n\nWith Odoo <a href=\"https://www.odoo.com/app/employees\">Human Resources</a>,\nmanage the most important asset in your company: People\n\nGet all your HR operations managed easily: knowledge sharing, recruitments,\nappraisals, timesheets, contracts, attendances, payroll, etc.\n\nEach need is provided by a specific app that you activate on demand.\n\nManage Your Employees\n---------------------\n\nOversee all important information in your company address book. Some\ninformation are restricted to HR managers, others are public to easily look\ncolleagues.\n\nRecord employee contracts and get alerts when they have to be renewed.\n\nStreamline Your Recruitment Process\n-----------------------------------\n\nIndex resumes, track applicants, search profiles with <a href=\"https://www.odoo.com/app/employees\">Odoo HR</a>.\n\nPost job offers and keep track of each application received. Follow applicants\nin your recruitment process with the smart kanban view.\n\nSave time by automating some communications with email templates. Resumes are\nindexed automatically, allowing you to easily find for specific profiles.\n\nEnterprise Social Network\n-------------------------\n\nBreak down information silos. Share knowledge and best practices amongst all\nemployees. Follow specific people or documents and join groups of interests to\nshare expertise and documents.\n\nInteract with your coworkers in real time with website live chat.\n\nTrack time and attendances\n--------------------------\n\nKeep track of the time spent by project, client or task. It's easy to record\ntimesheets or check attendances for each employee. Get your analytic accounting\nposted automatically based on time spent on your projects.\n\nTime Off Management\n-----------------\n\nKeep track of the vacation days accrued by each employee. Employees enter their\nrequests (paid time off, sick time off, etc), for managers to approve and\nvalidate. It's all done in just a few clicks. The agenda of each employee is\nupdated accordingly.\n\nKeep Track of Employee Expenses\n-------------------------------\n\nGet rid of the paper work and follow employee's expenses directly in Odoo.\nDon't loose time or money by controlling the full flow: expense validation,\nreimbursement of employees, posting in the accounting and re-invoicing to\ncustomers.\n\nFollow Periodic Appraisals\n--------------------------\n\nSet-up appraisals plans and/or surveys for your employees and watch their\nevolution. Define steps for interviews and Odoo will notify managers or\nsubordinates automatically to prepare appraisals. Keep track of the progress of\nyour staff periodically.\n\nBoost Engagement With Gamification\n----------------------------------\n\n### Define clear objective and provide real time feedback\n\nInspire achievement with challenges, goals and rewards. Define clear objectives\nand provide real time feedback and tangible results. Showcase the top\nperformers to the entire channel and publicly recognize a job well done.\n\n### Leaderboards\n\nPromote leaders and competition amongst Sales Team with performance ratios.\n\n### Personal Objectives\n\nAssign clear goals to users to align them with the company objectives.\n\n### Team Targets\n\nCompare revenues with forecasts and budgets in real time.\n\n", "es_ES": "Recursos Humanos de Odoo\n--------------------\n\nCon <a href=\"https://www.odoo.com/app/employees\">Recursos Humanos</a> de Odoo,\ngestionar el activo más importante de su empresa: las personas.\n\nObtenga todas sus operaciones de RR. HH. gestionadas fácilmente: intercambio de conocimientos, contrataciones,\ntasaciones, partes de horas, contratos, asistencias, nómina, etc.\n\nCada necesidad es proporcionada por una aplicación específica que se activa a petición.\n\nGestione a sus empleados\n---------------------\n\nSupervise toda la información importante en la libreta de direcciones de su empresa. Alguna\nes exclusiva para los gerentes de RR. HH. , otros son públicos para\nlos otros trabajadores.\n\nRegistre los contratos de los empleados y reciba alertas cuando tenga que renovarse.\n\nOptimice su proceso de reclutamiento\n-----------------------------------\n\nÍndice de currículums, seguimiento de solicitantes, perfiles de búsqueda con <a href=\"https://www.odoo.com/app/employees\">Odoo RR. HH.</a>\n\nPublique ofertas de trabajo y realice un seguimiento de cada solicitud recibida. Siga a los solicitantes\nen su proceso de reclutamiento con la vista kanban inteligente.\n\nAhorre tiempo automatizando algunas comunicaciones con plantillas de correo electrónico. Los currículos se\nindexan automáticamente, lo que le permite encontrar fácilmente perfiles específicos.\n\nRed Social Empresarial\n-------------------------\n\nDesglose los silos de información. Comparta conocimientos y mejores prácticas entre todos los\nempleados. Siga a personas o documentos específicos y únase a grupos de interés para\ncompartir experiencia y documentos.\n\nInteractúe con sus compañeros de trabajo en tiempo real con el chat en directo del sitio web.\n\nRealice un seguimiento del tiempo y las asistencias\n--------------------------\n\nRealice un seguimiento del tiempo dedicado por proyecto, cliente o tarea. Es fácil de registrar\npartes de horas o verificar las asistencias de cada empleado. Publique la contabilidad analítica\nautomáticamente en función del tiempo invertido en sus proyectos.\n\nGestione el tiempo personal\n-----------------\n\nLleve un registro de los días de vacaciones acumulados por cada empleado. Los empleados ingresan a sus\n(tiempo personal pagado, tiempo personal por enfermedad, etc.), para que los gerentes aprueben y\nValidar. Todo se hace en unos pocos clics. La agenda de cada empleado es\nactualizado en consecuencia.\n\nRealice un seguimiento de los gastos de los empleados\n-------------------------------\n\nDeshágase del trabajo en papel y siga los gastos de los empleados directamente en Odoo.\nNo pierda tiempo ni dinero controlando todo el flujo: validación de gastos,\nreembolso de los empleados, publique todo lo relacionado con contabilidad y refacturación a\nClientes.\n\nSiga las evaluaciones periódicas\n--------------------------\n\nConfigure planes de evaluación y/o encuestas para sus empleados y observe su\nEvolución. Definir los pasos para las entrevistas y Odoo notificará a los gerentes o\nautomáticamente para preparar evaluaciones. Realizar un seguimiento del progreso de\npersonal periódicamente.\n\nAumente el compromiso con la ludificación\n----------------------------------\n\n• Defina un objetivo claro y proporcionar comentarios en tiempo real\n\nInspire logros con desafíos, metas y recompensas. Definir objetivos claros\ny proporcionar comentarios en tiempo real y resultados tangibles. Mostrar la parte superior\nartistas intérpretes o ejecutantes a todo el canal y reconocen públicamente un trabajo bien hecho.\n\nTablas de clasificación\n\nPromover líderes y competencia entre el equipo de ventas con ratios de rendimiento.\n\nObjetivos personales\n\nAsigne objetivos claros a los usuarios para alinearlos con los objetivos de la empresa.\n\nObjetivos de equipo\n\nCompare los ingresos con las previsiones y los presupuestos en tiempo real.\n\n"}